首页 > 传奇纪 > 第三十三章 李星平的反击

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就算他有这么多钱,也不成能如许没脑砸,一个谁都看不上眼的偏门网站,谁晓得它的生长空间有多大?

比来告白支出也逐步有转机,现在每个月的告白费都超越一万,小日子过得挺津润的。

决不放弃!

在徐梦薇这个专业人士的打理下,公司逐步步入正轨,各项事情有条不紊地展开,公司各个部分需求的员工也逐步雇用出去。

在他看来,TT123的胜利之路底子是他没法复制的。

但是,任何事物都有两面性,安然绿色意味着它把伤害灰色拒之门外。

风险太大,不成取。

还供应了用户注册、自定义等小服从,让客户耳目一新,感觉新奇好玩有创意,这些都是TT123的卖点。

你没我有,你有我优,你有我全,你全我宜,你宜我走。

非常期间用非常手腕,擦边球偶尔还是要打两下的。

一小我单干是能节俭本钱,但是危急到临的时候,也面对着无人可用的局面。

烧钱砸告白换用户?

李星平胜利地压服了本身,找到了他自以为是TT123的致命缺点。

比方说一些带色彩的网站呢?

林兴平之前做网管的时候,辛辛苦苦一个月才几百块钱支出,而自从开辟‘好123’以后,固然也很辛苦,但每个月的支出都在稳步上升。

若真是一个好的项目,那些互联网大咖们能没瞥见吗?何时轮到他李星平这个门外汉捡漏?

时候来到四月中下旬,TT123上线大半个月,已经占有海内网址导航市场的70%以上,打得同业毫无还手之力。

不说林兴平这个半路削发的草泽没这个技术,底子没才气搭建出像TT123一样标致合用的网站,就算有这个才气,时候也来不及。

李星平没有被绝望打败,而是让他重生起反击的心。

不实际,这个时候节点再来抄袭定时死路一条。

公司文明扶植、薪酬轨制制定、人力资本雇用、部分架构搭建等事情,他全数扔给了徐梦薇,趁便把秦妙琪也一同交给她培养。

要说网站气势设想,TT123秒了‘好123’一个期间;要说网站各项服从,TT123更是抢先‘好123’无数倍。

抄袭TT123?

没有对比就没有伤害,‘好123’在用户体验这一块上输得一败涂地。

这不,林兴平现在就碰到了这类费事。

既然TT123不成复制,那么就完整地跟你分道扬镳,做你现在没有的东西。

差别化!

这个题目徐梦薇跟林牧反应了很多次,但是林牧不觉得然,他说,他除了卖力制定公司生长计谋、办理技术开辟部、亲身把关技术职员入职需求以外,其他的事让她看着办。

李星平的反击来了。

可如许下去不可啊,‘好123’日活泼用户每天都在降落,而死仇家TT123则在稳步上升,总有一天会被它搞死的。

能够说,‘好123’是他最心疼的儿子也是一个会下金蛋的母鸡。

思前想后,林兴平还是没有找到处理体例。

独一让他欣喜的是,‘好123’已经培养了一批稳定忠厚的用户,这不每天另有五万摆布的活泼用户么!

林牧这个甩手掌柜神出鬼没,整天埋头办公室里不知鼓捣甚么,乃至一些新入职的员工底子不晓得他这号人存在。

当务之急,只能采纳‘你没我有’的政策了。

面对来势汹汹的TT123,林兴平到现在还是一筹莫展。

伤害的事不沾,但是灰色地带呢?

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