首页 > 切蛋糕：如何确立动态股权分配机制 > 第15章 魔力数字
不是统统的公司都需求吸纳内部资金。或许你充足聪明，或者充足荣幸，能够想出体例，让公司以本身的支出为根本停止生长。在这类环境下，停止利用合股人基金的合适机会，是当你已经开辟出一套可预期收益的、看起来很能够会胜利的贸易模型的时候。
合股人基金不是为品德差劲的人筹办的。
当你收到一笔投资巨款时，统统的合股人都会情愿，基于本身赚得的蛋糕份额的相对大小，停止正式的股权分派。在有些时候，投资人会提出要求，以期权而不是直接以股权的情势停止分派。这类体例吵嘴参半，但不是我要先容的内容。你只要晓得，对一个正式的投资者来讲，主张实施期权打算/股权兑现计划是很遍及的就行了。
在此过程中，一百万美圆实际上并不算很多钱。合股人能够分享到公司中多少的好处取决于他们能把本身的代价揭示很多好。
当你具有这个前提的时候，你的公司能够已经建立了实际代价，并且你将需求制定改正式的股权分派细节。这意味着你要联络你的状师，奉告他每小我具有多少股权，并请你的状师制定一个营运和谈或股东和谈，以包管你和现在的团队持续合作顺利。
公司创建之初，短短几小时的事情，能够就挣得很大一部分股权。在实际根本值为900美圆的环境下，100美圆的进献值将会换来10%的股权。但是，如果你的实际根本值为50万美圆，那么你100美圆的投入底子换不到甚么股权。这时候，就该把蛋糕窜改成真正的股票了。
“可预期收益”指的是在可预感的将来中，你有稳定的收益流，你了了本身根基的本钱布局，并且有一个公司生长打算。
对于创业初期、还没有构成本身真正代价的公司来讲，合股人基金是最好的形式。当你的公司真正缔造了一订代价的时候，你的团队差未几已经稳定下来了，而新的团队成员也不再是真正意义的“初创人”了，以是你能够供应给他们期权打算或人为以供挑选。你能够“解冻”这个基金，为公司的下一步生长做筹办。
3.公司收到了充足多的现金投资，足以付出法律以及财务标准方面的用度。
你不需求给潜伏投资者看你的合股人基金和实际根本值。它对公司的实际代价毫无影响，以是会商这个只能让事情变得更庞大。在这场游戏的这个时候点，你想给你和你的合股人们博得最好的买卖。而当投资者插手出去以后，他们也会变成你团队的成员，以是必然要包管，你的买卖对他们来讲一样是公允的。
如果注入的资金少于一百万美圆，或许称其为可转换存款并以此措置更好一些。那样的话，在你碰到有人情愿投资一百万或者更多资金的时候，这些现金还能够转换为股权。为了给投资者必然包管，首要的合股人能够用小我身份为这笔存款作包管。
你能够想晓得，到底多大的投资，才气够承担公司的合法运营以及财务运转。
必然要为你的状师采办本书（即《切蛋糕》），让他们能够在反应合股人基金模型品德内涵的根本上制定股东和谈。一个好的股东和谈将会指导人们有个好的解缆点。一个糟糕的股东和谈，就是一个肮脏的东西，能够让卑鄙的人用它来占好人的便宜。
当你开端有资格议论实际资金时，你的状师费就会花得很值了。状师和管帐职员通过一段时候的尽力，将会把你重新疼中挽救出来。现在，你真正具有了一个烤好的甘旨蛋糕了！