第132章 莓达集团公司总裁夫人阿莓走合作共赢之路[第3页/共4页]

“我们是合作火伴，要一起面对困难，共同寻觅处理体例。”阿莓的话语让合作企业感遭到了暖和缓力量。

渐渐地，两边员工之间的隔阂越来越少，事情共同得更加默契。资本整合也开端走上正轨，各项事情遵循预定打算有序推动。跟着资本整合渐入佳境，产品开辟也提上日程。阿莓亲身参与新品花草的设想研讨，连络两家企业的特性，提出融会奇特花香与新奇表面的观点。

同时，阿莓还重视加强两边员工之间的交换与合作。她构造了多次团队扶植活动，让来自分歧企业的员工有机遇相互体味、相互学习。在一次团队扶植活动中，阿莓特地安排了一个分组比赛的游戏环节。每个小组都由两边企业的员工异化构成。刚开端的时候，大师另有些拘束，但跟着游戏的推动，氛围逐步变得热烈起来。

在合作的过程中，阿莓也不竭学习和生长。她从其他企业那边汲取了贵重的经历和聪明，不竭完美莓达个人的办理和运营形式。

“这是我们的失误，我们必须共同承担任务，寻觅处理计划。”阿莓在告急召开的合作集会上说道。

将来的路还很长，但阿莓充满信心。她信赖，只要花草企业们联袂并肩，共同尽力，必然能够缔造出更加夸姣的明天，让花草行业绽放出更加残暴的光彩。

合作共赢的门路永久不会一帆风顺。跟着市场的窜改和合作的减轻，新的题目不竭出现。在一次结合推行活动中，因为对市场需求的误判，导致部分产品滞销，给合作企业带来了必然的经济丧失。

她一方面安抚员工，另一方面动手调查。经多方看望，发明本来是敌手用心泄漏部分假动静误导大众。阿莓判定召开消息公布会，揭示自家花草独一无二的培养技术与特性，廓清究竟。

颠末一番深切的会商，两边开端达成了合作意向。但这只开端，还需求降服很多困难和应战。在接下来的日子里，阿莓投入了大量的时候和精力，与团队一起制定详细的合作计划。她构造了多次跨部分集会，调和各方资本，确保合作的顺利推动。

以是，阿莓内心非常清楚，只要主动主动地去与其他花草企业展开深切的合作交换，并联袂并肩前行，才气够真正做到资本共享、上风互补。如此一来，各方不但能够充分阐扬各自的特长，还能通过整合相互的资本来降落本钱、进步效力，从而共同鞭策全部花草行业不竭向前迈进，初创出一片更加广漠的六合。

也恰是因为事前做足了这般充沛且完美的前期筹办事情，才让阿莓在接下来的一系列合作构和过程当中，始终都能够做到如同闪电普通快速、又如同鹰眼般精准无误地紧紧抓住两边之间阿谁最为关头的最好符合点地点之处。并且她还能奇妙地将这个符合点当作一把无坚不摧的利剑，以雷霆万钧之势一举冲破重重停滞和难关，从而顺利地鞭策着每一项合作事件都能够沿着对己方极其无益的方向持续稳步向前迈进。