谭部长显得更不耐烦：“陆兰时上班时候干私活，违背了公司规定，侵害公司好处，公司有充分的来由辞退她，你对此有甚么贰言？”
谭部长没想到，陶筠风竟然好笑的抓住员工手册的这一条来阐扬，不过没用，他连员工手册都懒得看，直接用倔强的语气，峻厉的说：“陆兰时上班时候，做与事情无关的事情，是违背公司的规定，干私活谋私利，没有为公司产见效益，就是侵害公司的好处。辞退陆兰时，有理有据，来由充分，人事部就此作出的决定，不成变动，你勿需多言！”
看陶筠风站在跟前，他显得很不耐烦，看了一眼腕上的腕表，说他顿时要外出，有事的话……
陶筠风又一拍本身脑袋，如何关头时候，脑袋不灵光了呢！
每个员工都像她如许的话，他这部长，还用当吗，公司还能不能有效办理？！
在后勤部一年多时候，陆兰时陪她熬下来了，调回设想部不到半年，就被辞退，陶筠风不能接管，不甘心，以为不该该是如许。
“不争夺一下，如何晓得没用！”陶筠风很对峙，只要有一点但愿，就不能放弃。
陆兰时反倒劝她看开点：“筠风，算啦。胳膊拧不过大腿，我一个小透明，没有胳膊粗，一根手指都不算，顶多就指甲缝里的一颗沙子，更拧不过大腿，没用的，别白搭劲。”
叹了一口气，陆兰时故作轻松的说：“筠风，你不消安抚我，辞退就辞退呗，之前不是说了，做完圣廷旅店的案子，大不了辞职不干。我到那里没有活干，何必在一个公司憋屈死。”
何如霍津梁尽管设想相干的事情，升职加薪不归他管，员工被炒鱿鱼，他天然也管不着。
她拿脱手机，拨通总裁办公室的电话，总裁秘书接的电话，叫她稍等半晌，随后又说，请她到总裁办公室。
陶筠风前脚刚分开人事部，霍津梁后脚就到，却没碰到她。
陶筠风也火了，管他甚么部长，直接硬杠上去：“我信，我当然信！你把我一起辞退吧，我好申请劳动仲裁！”
她又回一句：“那也要我的下属值得我尊敬！”
她就是一个早上不在办公室，苏陌陌也不能如何，鼻子哼了一声：“陶筠风，你就是这么跟本身的下属说话，是对下属的不敬！”
谭部长个高偏瘦，脸长眼窝深，看年纪跟王恒达差未几，是同一辈人。
期间，苏陌陌过来了一趟，进王部长办公室前，说了她一句：“陶筠风，上班时候，不好好事情，来这摸鱼来了！”
电话里传出谭部长的笑声：“让她来，我倒要看看，这根刺现在有多硬，看她能说出点甚么花样来。”
陆兰时内心清楚，本身和陶筠风不一样，没有她那种脱颖而出的设想才调，没有她那么好的机遇，跟不上她的脚步，再没法与她保持在同一个方向同一条线上，本身只能冷静无闻，做个无关紧急的小透明。与其在这里混日子，不如另辟门路。
还好她穿的鞋子不是细高跟，不然站了大半个早上，有得她受。
找到王恒达办公室，他的秘书说王部长正忙，要她先归去事情，当他忙完了再告诉她。
谭部长火气更旺，一个小小设想师，敢如许顶撞他！
看陶筠风出了办公室，王恒达拿起电话，打给人力资本部的谭部长，提示他说：“谭部长，陶筠风现在去找你，提示你一句，这个刺头，现在越来越硬了。”
“抵赖，胡搅蛮缠！”谭部长一拍桌子，看似他部长的严肃，不容质疑，“陶筠风，人事部的决定，辞退一个最基层的员工，轮不到你一个小设想师来质疑！公司这么大，人事部每辞退一个员工，都有人跑来质疑的话，还像话吗！”