首页 > 招惹了极品女上司之后 > 第五百零三章 善于纳谏
然后，我叫售后部的此中一个经理来，让他偷偷查一下何文熙反应的这些事是否失实，如果是售后部公然因为呈现了这些题目，立马清算鼎新，并且给何文熙升职，如果何文熙只是纯真的小我启事对别人停止进犯，顿时辞退。
子酷寒冷的说：“成大事者不拘末节，男人汉大丈夫能屈能伸，如果要你跪下你就不肯意跪下，就这么点破事还说甚么庄严，这点小屈辱都受不起，还谈甚么做大事。韩信，勾践，刘邦，刘秀，刘备，司马懿，李世民，朱元璋，曾国藩，哪个不受过屈辱？哪个不经历过勉强？可惜世上的人，情愿反复走项羽的那条路的多，如果让你殷然挑选，你要做屡败屡战的刘邦还是不过乌江的项羽？”
“那又有甚么需求，为了钱，庄严都不要吗？”
我点头说是。
“对。从秦朝就有的。”我点头说。@^^$
子寒千万没想到我叫出来我仳离了。
我摆摆手，表示她走吧。
她摸摸我的头，说：“快点用饭吧。”
第三个月，几近没有部分欢迎凯丽，她被硬性分派到了培训部。到了培训部后，她嫌课本上的人脸图不敷标致，便当用专业时候把统统的课本重新都画了一遍，顺道把她感觉不敷好的讲义，也都按她的逻辑点窜了一遍。这下费事大了，培训经理是个自大惯了的狠角色，他拿到新课本，直接就这个事情对公司停止了赞扬。凯丽被告擅作主张，自行其事，不尊敬团队和带领，没法办理，要求除名。督导直接放话：‘这类人留在公司必伤团队，她不走我走！’
“但是凯丽在陈述中经历如许写道：通过这一礼拜的事情，我发当目前的前台事情，另有许的不敷。第一是相同形式分歧适国情：作为一家外资公司，我们采取的先用英文问候再说中文的体例是不当的，因为打赞扬电话的主顾或者下流供应商，不必然都懂英文，以是一开端说英文，会让大师有一种间隔感，建议先说一遍中文再说一遍英文。第二是人力资本的华侈：两小我同时做前台也是一种资本华侈，两小我都坐在前台相互不睬会显得很不规矩，不免会说话，如许给人的印象是前台总在谈天或交头接耳，并且两小我一起在前台事情的时候，轻易形成任务不明、相互推委的状况。建议前台保持一小我，另一人矫捷轮岗，当前台半途要分开的时候，别的一小我能够代替上来。”
终究，我们承诺了用最快的时候，尽力的共同客户的托付时候，不让客户的出产线停下来。
我回身过来，握住子寒的手：“子寒，感激你在我身边。”
我看着冷酷而安静的她美若冰霜的脸，我晓得她都是为了好，我拿起筷子说：“吃就吃那么凶干甚么。”
是送餐的，是子寒点餐，外卖送来后员工提出去给我们。