同时，快达运输公司除了担当自家个人公司的运输停业以外，也承接别的运输物流订单，漕运的停业也在持续运营着，两端都不误。
快达运输公司的礼服，一概定制为淡黄色，用料为麻布，也是同一质料，同一款式，上衣下裤，夏装短袖长裤，冬装长袖长裤，上衣左胸口部位同一印染上“潘武记”三个红色小字，下方还印制上“快达运输”四个夺目标红色大字，背后也夺目地印制上“快达运输”四个红色大字。
武植亲身制定安保条例、运输法则和传媒公司的规章轨制与职责，他编写了各自对应的培训手册，在建国县公府熟行把手把孟达、李弘义、张行、钱满仓、陈顺、胡奎、甘子临、柳刚等人培训成达人后，再由他们去培训各自统领的员工。
三是停止人才培训，人才可贵，武植现在最缺的就是人才了！因而，武植随之产生了创办黉舍培养人才的动机。
如是传媒有限公司员工的礼服就不能定制成上衣下裤的款式了，这些落第文人固然宽裕贫寒，但骨子里还是很有傲气的，把他们当作工匠来对待就不当了。因而，武植把他们的礼服定制成了锦衣裘袍，夏装是短袖长袍，冬装是长袖木棉裘，用料为锦布，吵嘴两色，同一质料，同一款式，裘袍胸前都印染上“潘武记”三个红色小字，小字下方则印制上“如是传媒”四个夺目标金色大字。
说干就干，武植在建国县公府四周租下了三个广大的院子，一个作为安保部分的办公练习基地，一个作为快达运输个人公司的办公调配基地，一个作为如是传媒有限公司的办公归档基地暨培训黉舍。三个院子都很大，每月房钱高达一百贯钱，除了办公以外，还能够给一些贫寒的不想在内里租屋子住的公司员工处理留宿的题目，一举两得。这也是武植租大院子的初志之一。
其次，公司同一制定了新招募员工的薪资轨制和办理轨制，标准化办理，每个入职的员工都要跟公司签订用工和谈，试用期为三个月，试用期满后，试用合格火线可成为正式员工，正式签订用工和谈，每三年为一个和谈周期，到期可续签；也可签订十年期和谈或者耐久和谈。武植把日薪改成了月薪，规定试用期月薪为每人每月六贯钱，试用期满正式任命后月薪为每人每月十二贯钱，并按劳计酬，多劳多得，能者上，不能者下。新入职的员工都能够先预付半个月的薪水作为安家用度。
现在大宋朝已经有了河湟地区作为牧马场，正在源源不竭的往都城等本地运送良好的马匹，用马养马也成了时髦，都城里的马车开端多了起来，将作监通过制作马车特别是四轮马车售卖，开端大赚特赚起来。
最后是，公道配置步队。武植筹算如许配置他的各路运输团队，每个运输团队都由四种职员构成，分为水路和陆路两种环境。每一起都标配一名管账的统计员和一名如是传媒职员（记者）。水路标配四名运输员和三名保安，一艘船，船上配有船工和厨娘；陆路则标配五名运输员和两名保安，五辆四轮马车，陆路保安除了要保卫世人和货色的安然以外，常日里还要和记者一起帮手统计员做好饮食事情，五名运输员则除了要保持货色的完整无缺以外，还要卖力豢养马匹。世人各有合作，也有合作。
垂垂地，四轮马车开端在汴梁城里风行了起来，固然造价比较高贵，但挡不住达官朱紫对它的热捧，四轮马车的温馨性，是两轮马车没法对比的！