其次，公司同一制定了新招募员工的薪资轨制和办理轨制，标准化办理，每个入职的员工都要跟公司签订用工和谈，试用期为三个月，试用期满后，试用合格火线可成为正式员工，正式签订用工和谈，每三年为一个和谈周期，到期可续签；也可签订十年期和谈或者耐久和谈。武植把日薪改成了月薪，规定试用期月薪为每人每月六贯钱，试用期满正式任命后月薪为每人每月十二贯钱，并按劳计酬，多劳多得，能者上，不能者下。新入职的员工都能够先预付半个月的薪水作为安家用度。
同时，快达运输公司除了担当自家个人公司的运输停业以外，也承接别的运输物流订单，漕运的停业也在持续运营着，两端都不误。
为加强安保部分每个保安的战役才气，武植把他们悄悄丢进中原军第一师中，突击集训一个月，由林冲派人培训他们一些根基的擒拿搏斗、刀枪棍棒之类的防身之术。
三是停止人才培训，人才可贵，武植现在最缺的就是人才了！因而，武植随之产生了创办黉舍培养人才的动机。
日化用品体验店的礼服就独具特性了，武植设想成了旗袍式礼服，用的质料是锦缎，量身定制，半长袖，低开叉，同一质料，同一款式，天青色，胸前印染有“潘武记”三个金色大字。现在气候酷热，能够这模样设想，但到天冷时就要重新考虑设想了，归正时候还长，武植也不急在一时。
至于传媒公司的员工，武植或亲身培训，或从中原军中抽调出一些标兵经历丰富的官兵来给他们上课，培训他们如何搞告白鼓吹、言论鼓吹、刺探谍报和通报谍报，说白了就是如何把他们培养成练习有素的间谍，使他们能成为武植的笔舌和耳目。他们的职责是除了鼓吹“潘武记”的产品以外，还要刺探和摸清所到之处的地理民情、首要人物事件、矿藏等谍报，偶然还要停止一些有需求的言论鼓吹。他们今后刺探获得的谍报，都会直接汇总到潘武记如是传媒有限公司的办公基地来，并由柳刚带领的编辑部构造专门的职员清算归档后顿时上报到武植手中，以供参谋作决策。
武植亲身制定安保条例、运输法则和传媒公司的规章轨制与职责，他编写了各自对应的培训手册，在建国县公府熟行把手把孟达、李弘义、张行、钱满仓、陈顺、胡奎、甘子临、柳刚等人培训成达人后，再由他们去培训各自统领的员工。
为了加强办理，武植拟规定，竹制手榴弹定点管控定点发放，签实名支付，随队解缆，运输任务完成回到都城后要据实汇报利用环境，残剩的手榴弹要上缴并登记入库，不得遗留在内里。如许，方可消弭统统安然隐患，掌控住局面。
为了保障运输步队途中的安然，每个保安身上都装配有兵器，为了避嫌，武植并没有筹算给众保安们装配大刀和长枪，只装备棍棒和匕首，但每个保安身上都会带有建国县公府便宜的竹制手榴弹，每人四个，用于防身，保障运输步队的安然。每位保安都在中原军大营里集训过，都熟谙竹制手榴弹的能力和利用体例，如许全部运输步队的保卫事情应当就是万无一失的了。
最后是，公道配置步队。武植筹算如许配置他的各路运输团队，每个运输团队都由四种职员构成，分为水路和陆路两种环境。每一起都标配一名管账的统计员和一名如是传媒职员（记者）。水路标配四名运输员和三名保安，一艘船，船上配有船工和厨娘；陆路则标配五名运输员和两名保安，五辆四轮马车，陆路保安除了要保卫世人和货色的安然以外，常日里还要和记者一起帮手统计员做好饮食事情，五名运输员则除了要保持货色的完整无缺以外，还要卖力豢养马匹。世人各有合作，也有合作。