首页 > 年度经济热词解读（财经郎眼02） > 第14章 揭秘中国CEO(1)
荣登本年最贵CEO的宝座
李善民：以是我感觉最关头的是中国的职业经理人的市场还是没有构成，没有真正构成市场就没编制定阿谁市场的代价，我感觉能够这是一个启事。但是究竟美国以甚么样的根据来定薪酬，我不是很清楚。
王牧笛：你说这最贵的CEO好评，把钱包拿出来称称重量就评出来了。传授，您感觉最差和最好的评价标准在那里？如何叫差，如何喝采？
最好和最差CEO之间的差异
对美国的CEO的评价，普通都以股票市场的涨幅来作为首要标准，固然它的缺点是短视，但是长处就是比较公允。
王牧笛：之前我们聊过一个榜单――《财产》的500强，当时是“把持国企扎堆500强”，反应很激烈。明天再聊一份榜单，也是比来新奇出炉的，是《福布斯》的一个榜单，是关于中国上市公司的高管调查，切当地讲不是一个榜单，是三个榜单――最差的、最好的和最贵的CEO的榜单，现在也是很火很风行。我们看一下背景质料：
位列最好CEO榜首
此中中国玻纤总裁张毓强
好的CEO应当是甚么样的？他的灵魂深处应当是甚么样的一小我？这个东西仿佛我们没有兴趣晓得。
而宁波富邦等10家公司的CEO
《福布斯》的这类评比特别合适我们中国人的口味，因为我们看甚么事情都不看灵魂的深处，不看本质题目，我们特别喜好看大要征象。
王牧笛：马明哲客岁拿的是6616万的天价年薪，你看骂完后成果是甚么？本年不领年薪了――零薪金。
安然保险董事长兼CEO马明哲
王牧笛：人力本钱真的好贵啊！
克日，《福布斯》中文版公布了2009年中国（A股非国有）上市公司最好、最差和最贵CEO榜单。这是《福布斯》中文版第五次推出中国（A股非国有）上市公司高管调查。此中中国玻纤总裁张毓强位列最好CEO榜首，而宁波富邦等10家公司的CEO或总经理被评为最差，深生长董事长兼CEO法兰克・纽曼以1598万元薪酬荣登本年最贵CEO的宝座，客岁以6616万元薪酬，名列最贵老板榜单榜首的安然保险董事长兼CEO马明哲，则完整隐出了榜单。最好和最差CEO之间的差异到底在那里？动辄拿着百万乃至千万巨额薪酬的CEO又该如何替公司统统人打理好企业？
郎咸平：实在这类征象到处都有。我举个例子，2008年金融海啸不是产生在美国吗？成果我们发明2008年的时候，华尔街肇事的这些高管拿了180亿美金的红利，和2004年牛市的时候差未几，你说是不是环境一样。并且奥巴马总统还破口痛骂，就差点没骂娘了，说你们这些接管当局补助的CEO们，你们要阐扬你们的任务感、你们的知己。因为他发明像花旗银行以CEO为首的这批人，在接管美国当局的巨额补助以后，竟然还打算花5000万美金买架飞机给本身用；AIG保险公司领受的美国当局1700亿的补助以后，这批肇事的高管竟然个人去一个风景娟秀的处所度假了。
王牧笛：天下性的困难。
被评为最差
李善民：公众骂。
王牧笛：社会主义轨制的优胜性表现出来了。你看除了这类差和好的CEO拿的钱不一样，另有个征象。你说现在金融危急到了，各个企业的市值都在缩水，这个榜单上另有40多个企业的CEO拿到了百万以上的年薪，有30多个企业比客岁没产生金融危急之前拿得还要多。这让很多公众不爽，感觉如果你这个企业是纯粹的私企，你拿多少钱都无所谓，但是你上市公司用了好多社会的本钱，你要为我们中小股民卖力啊，但是现在你的薪水逆势上涨，这个我们不肯。