首页 > 身无分文负债累累的小夫妻 > 第116章 内部矛盾纷争
但他们晓得，这只是一个开端。要让莓达个人真正走出危急，还需求支出更多的尽力和汗水。而他们，已经做好了筹办，驱逐将来的每一个应战。
但是，他的话音刚落，便激发了一场狠恶的争辩。营销部的卖力人起首发言：“我以为我们应当加大市场推行的力度，投入更多的资金来晋升品牌着名度，吸引更多的客户。只要如许，才气敏捷增加发卖额，减缓公司的财务压力。”
为体味决这些题目，陈阿莓制定了一系列的鼎新办法。她建立了一个跨部分的相同平台，要求各部分按期分享事情停顿和题目，加强信息畅通。同时，她还重新优化了项目办理流程，明白了各部分的职责和权限，制止呈现推委扯皮的征象。
人力资本部的经理则大声说道：“现在的关头是要留住优良的人才，我们应当进步员工的福利报酬，稳定民气。”
林阿达深知，如许的内部纷争如果不及时停歇，将会给公司带来毁灭性的打击。他决定采纳倔强办法，重新建立公司的次序。