首页 > 招惹了极品女上司之后 > 第四百七十四章 心里一热
许美美的话戳到了我的把柄，但是我却笑了笑，故作安静，没精打采地说：“呵！无所谓，如许安排不是一样吗？”
“这个我懂，你之前和我们说过，发卖要以客户的行动风俗与需求为中间。”
“嗯，我办事过的客户中，有很多这类环境。”吴维说。
三天后。
“晓得，你放心吧。不过我想就教一下你，为甚么不是七步、八步呢？”
“我晓得！稳定是指客户没成心识到有某种需求。触发是指某件事、机遇或威胁触发了客户的需求。然后他们会制定采购标准，再用标准去比较供应商，以后才会采购。在利用了一段后，还会对本次的采购停止评价。”
我和计总插手的是办理培训，和许美美万州他们的发卖技能内容分歧。培训班里都是几个大区经理，题目是“一线经理的发卖办理”。培训教员姓吴，留着平头，长得慈眉善目，像个菩萨，年纪在四十岁高低。
“还不懂？没干系，今后渐渐交换。不过，我感觉你和计总两个经理的名字也很成心机。有空你看看老子的书。”
“您之前做得那么胜利，如何现在当了讲师呢？”
“不客气，我们保持联络，常常交换。老子说，教员是门生的资本，门生也是教员的资本。”
我眼睛眯成了一条缝，不住地点头：“吴教员说得对，感谢您的指导！不晓得今后还可否常常获得您的指教？”
“许美美，培训开端了！”计总朝这边喊。
“开初，我做经理的时候也胡想成为CEO。”吴教员神采安静，不紧不慢地对我说。
看到我谛视着她，许美美垂下视线，看着本身紧紧攥在胸前的双手，不晓得再安抚我些甚么。
我展开眼，本来是许美美。我鼻子一酸，然后闭上眼，让本身的情感稳定一些，说：“你们开完会了？”她这时候走过来和本身搭话，多少给了我一点安抚。
我记完吴维的联络体例，晓得上课的时候已到，就和吴教员一起朝课堂走去。俄然，口袋里的手机一阵震惊，取出来一看，莎织的短信。我看了，内心一热，眼睛竟有点潮湿。
“这个题目比较庞大，一会儿课上谈吧。”吴维看了看表，又接着说，“不过简朴地说，起首，固然老板不必然老是对的，但是我建议你从本身身上找启事。因为对于老板的做法，你的影响有限，多想了也没用，这是一种主动的态度。再有，经理要按照分歧的员工，采纳分歧的带领体例。就像教诲孩子，孩子只要八九岁，才气差的时候，要指导他，乃至号令他。但是如果孩子到了十八九岁，交换体例就得变了，要尊敬他，指导他，乃至放权。不然，一概用号令、赛过而不是压服，必然适得其反。偶然，你越想逼谁，老板能够会越庇护谁。因为老板看的是团体绩效。”
“前路有知己，天下人识君。”
我重视到许美美的那双手，骨感的手背上显出淡淡的青色，手指白净纤细，指肚粉红。现在，我真想面前的人是林夕，如果是林夕，我会伸手握一下，我晓得那林夕双手固然荏弱，但是必然会传来暖流，暖和我已经冷却的心。但是那种欲望只存在一顷刻，我暗骂本身：我还是个男人吗？莫非我已经变得这么脆弱了吗？职场就像是拳击场，职业选手被打得鼻青脸肿，乃至跌倒在地是常有的事，莫非就今后爬不起来，退出比赛了吗？
“感谢！没事儿！”我若无其事地回了一句。
“但是厥后，跟着我的职位越来越高，我发明公司里只能有一小我当CEO。”教员扬了一下眉毛，笑了一下，“并且即便是做了CEO，也会碰到很多我不喜好的事情。”